| Состояние документа: | действующий |
| Обозначение: | ОПКП АЭС 90 |
| Название рус.: | Основные положения по подбору, подготовке, допуску к работе и контролю в процессе эксплуатации персонала атомных станций |
| Дата проверки документа: | 01.10.2008 |
| Дата добавления в библиотеку: | 01.02.2009 |
| Дата введения в действие: | 15.08.1990 |
| Разработан в: | ВНИИАЭС НПО "Энергия" |
| Утверждён в: | Минатомэнерго СССР (15.08.1990) |
| Опубликован в: | ОНТИ НТЦ ЯРБ Госатомнадзора России № 2000 |
| Область и условия применения: | Документ регламентирует основные положения по вопросам набора, подбора, подготовки, допуска к работе и контроля в процессе эксплуатации персонала атонмсых станций, определяет его обязанности и ответственность. |
| Оглавление: | 1 Введение 2 Организационный план 2.1 Состав персонала, ответственного за безопасную эксплуатацию атомной станции 2.1.1 Персонал управления 2.1.2 Оперативный персонал 2.1.3 Персонал, обеспечивающий нормальную эксплуатацию оборудования, систем и сооружений атомной станции 2.1.4 Организационная структура атомной станции 2.2 Обязанности и ответственность 2.3 Планирование набора эксплуатационного персонала 3 Подбор персонала 3.1 Требования к образованию и опыту работы 3.2 Медицинский осмотр 3.3 Требования к системе профессионального психофизиологического подбора 4 Профессиональная подготовка и поддержание профессионального мастерства персонала 4.1 Основные положения 4.2 Программы подготовки персонала, программы поддержания профессионального мастерства 4.3 Требования к професситональной подготовке и поддержанию профессионального мастерства обучающего персонала (инструкторов) УТЦ и УТП 5 Прием, допуск к работе и контроль профессиональной деятельности персонала в процессе эксплуатации атомной станции 5.1 Прием и направление на работу 5.2 Допуск к работе 5.3 Инструктаж, обучение и контроль профессиональной деятельности персонала в процессе эксплуатации атомной станции 6 Обеспечение качества профессиональной деятельности персонала атомной станции Определения |
|
_________________________________________________________ |