| Состояние документа: | действующий |
| Обозначение: | Методическое пособие |
| Название рус.: | Организация работы с резервом кадров в органах МЧС России. Методическое пособие |
| Дата проверки документа: | 01.01.2009 |
| Дата добавления в библиотеку: | 29.04.2009 |
| Дата введения в действие: | 01.04.2006 |
| Разработан в: | ФГУ ВНИИПО МЧС России 143900, Московская обл., Балашихинский р-н, пос. ВНИИПО |
| Утверждён в: | ФГУ ВНИИПО МЧС России (01.04.2006) |
| Опубликован в: | ФГУ ВНИИПО МЧС России № 2007 |
| Область и условия применения: | Настоящее пособие направлено на совершенствование структуры кадрового резерва, определение порядка и принципов его создания, критериев и методов подбора, форм подготовки кадрового резерва, а также его использования и обновления.
Рассмотрен опыт формирования и подготовки резерва руководящих кадров в системе ФПС МЧС России, приводятся необходимые для работников кадровых органов и психологических служб рекомендации по отбору и подготовке резерва кадров на должности руководящего состава. Представлен деятельностно-личностный подход к профессиографическому описанию руководителя Управления ГПН ГУ МЧС России по субъекту Российской Федерации, приведена профессиограмма и предложен комплекс методов психологического обследования кандидатов в резерв на эту должность, выделены профессионально важные качества личности руководителя. Раскрываются социальные и профессиональные представления и установки руководителей управлений ГПН о реформе государственного управления в области пожарной безопасности и работе с резервом кадров. Пособие может быть полезным при организации работы с резервом кадров, проведении аттестации и социально-психологических исследований, а также в процессе подготовки и повышения квалификации, в ходе самообразования специалистов. |
| Оглавление: | ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ 2.1. Анализ практики формирования кадрового резерва в ФПС МЧС России 2.2. Нормативное правовое обеспечение работы с резервом кадров 2.3. Организационные аспекты формирования резерва кадров 3. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ 3.1. Основные направления психологического обеспечения работы с резервом кадров 3.2. Психологические аспекты оценки кандидатов при формировании резерва кадров 3.3. Психологическая подготовка в работе с резервом кадров ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЛИТЕРАТУРА ПРИЛОЖЕНИЕ 1 СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЙ ГПН ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ПРОФЕССИОГРАММА НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ГПН ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ В РЕЗЕРВ НА ДОЛЖНОСТЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ГПН ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ВОПРОСНИКИ, КЛЮЧИ К МЕТОДИКАМ |
|
_________________________________________________________ |