| Состояние документа: | действующий (Зарегистрировано Рострудом 28.12.2007 г. Регистрационный N 84/08-10) |
| Обозначение: | Соглашение |
| Название рус.: | Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008 - 2010 годы |
| Дата проверки документа: | 01.01.2009 |
| Дата добавления в библиотеку: | 29.04.2009 |
| Дата введения в действие: | 01.01.2008 |
| Дата окончания срока действия: | 31.12.2010 |
| Разработан в: | Росстрой 119991, ГСП, Москва, ул. Строителей, 8, корп. 2 Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Российский Союз строителей |
| Утверждён в: | Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов (03.12.2007) Российский Союз строителей (03.12.2007) Росстрой (30.11.2007) |
| Опубликован в: | Вестник ценообразования и сметного нормирования № 3 2008 |
| Область и условия применения: | Настоящее Отраслевое соглашение является правовым актом, устанавливающим общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации. |
| Оглавление: | I. Общие положения II. Оплата и нормирование труда III. Обеспечение занятости IV. Охрана труда V. Рабочее время и время отдыха VI. Социальные гарантии VII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников VIII. Развитие социального партнерства IX. Гарантии прав профсоюзной деятельности X. Контроль за выполнением Соглашения Состав комиссии по заключению Отраслевого Соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008-2010 годы Приложение N 1 Примерный перечень основных показателей, характеризующих выполнение отраслевого соглашения в строительстве и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008-2010 годы Приложение N 2 Правовая база Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Росийской Федерации на 2008-2010 гг. |
|
_________________________________________________________ |