| Состояние документа: | действующий (Введен впервые) |
| Обозначение: | ГОСТ Р ИСО/ТО 10013-2007 |
| Название рус.: | Менеджмент организации. Руководство по документированию системы менеджмента качества |
| Дата проверки документа: | 01.01.2009 |
| Дата добавления в библиотеку: | 29.04.2009 |
| Дата введения в действие: | 01.06.2008 |
| Разработан в: | ОАО "НИЦ КД" ТК 10 "Перспективные производственные технологии, менеджмент и оценка рисков" |
| Утверждён в: | Ростехрегулирование (31.10.2007) |
| Опубликован в: | Стандартинформ № 2007 |
| Область и условия применения: | Настоящий стандарт содержит руководящие указания по разработке, внедрению и поддержанию в рабочем состоянии документации, необходимой для обеспечения результативности системы менеджмента качества и соответствующей потребностям организации.
Руководящие указания могут помочь организациям при создании системы документации, соответствующей требованиям стандартов по системе менеджмента качества. Настоящий стандарт может использоваться при документировании не только систем менеджмента качества в соответствии с требованиями стандартов ИСО серии 9000, но и при документировании других систем менеджмента, например, системы экологического менеджмента, системы менеджмента безопасности и охраны труда. |
| Оглавление: | 1 Область применения 2 Нормативные ссылки 3 Термины и определения 4 Документация системы менеджмента качества 5 Процесс подготовки документов системы менеджмента качества 6 Процесс утверждения, выпуска и управления документами системы менеджмента качества Приложение А (справочное) Типовая структура документации системы менеджмента качества Приложение В (справочное) Пример структуры текста рабочей инструкции Приложение С (справочное) Сведения о соответствии национальных стандартов Российской Федерации ссылочным международным стандартам |
| Ключевые слова: | политика в области качества руководство по качеству документированная процедура системы менеджмента качества документы системы менеджмента качества цели в области качества рабочая инструкция |
|
_________________________________________________________ |