www.DocNorma.Ru |
Состояние документа: | действующий |
Обозначение: | МДС 12-27.2006 |
Название рус.: | Методическое пособие по проведению обучения по охране труда руководящих работников и специалистов строительных организаций |
Дата проверки документа: | 01.10.2008 |
Дата добавления в библиотеку: | 01.02.2009 |
Дата введения в действие: | 01.01.2007 |
Разработан в: | ФГУ "Центр охраны труда в строительстве" |
Утверждён в: | ФГУ "Центр охраны труда в строительстве" (01.01.2007) |
Опубликован в: | ФГУП ЦПП № 2007 |
Область и условия применения: | В Пособии содержатся рекомендации строительным организациям и образовательным центрам по подготовке на основе материалов Пособия рабочих учебных планов и программы обучения по охране труда для строительных организаций и учебных центров, что позволяет использовать материалы Пособия с учетом характера деятельности организации, в которой осуществляется производственная деятельность обучаемых.
Пособие предназначено для использования организациями строительного комплекса и образовательными центрами в целях обеспечения углубленного изучения обучаемыми требований законодательных и нормативных актов, которыми они должны руководствоваться в своей деятельности. Пособие также может быть использовано в качестве учебного материала при подготовке специалистов строительных профессий по специальности охраны труда. |
Заменяет собой: |
|
Оглавление: | ВВЕДЕНИЕ 1. Нормативные и методические основы проведения обучения по охране труда руководящих работников и специалистов строительных организаций 2. Рекомендации по разработке рабочих учебных планов и программы обучения по охране труда для строительных организаций и образовательных центров ПРИЛОЖЕНИЕ А ТИПОВЫЕ УЧЕБНЫЕ ПЛАНЫ И ТИПОВАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИЛОЖЕНИЕ Б ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ, НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ И ИНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, СОДЕРЖАЩИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ |
_________________________________________________________ |